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谯城区:创新人才培育模式,提升人才队伍素质
时间:2021-09-06     来源:谯城先锋网     字体大小( )     浏览次数:     打印文本


  谯城区紧紧围绕人才强区战略部署,持续加大人才培育力度,通过“巡回+定点”“专题+综合”“区内+赴外”的培训方式,切实提升人才队伍素质,不断推动人才创新创业。
 


 

  “巡回+定点”培训,确保农村实用人才务实管用。实施“乡村振兴人才培养工程”,以农村实用人才培训为重点,结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动,积极整合农业技术优秀人才组建专家服务团,定期到基层一线开展巡回咨询服务和技术指导。以科技特派员技术服务为抓手,实施农业科技项目,推广先进实用技术,加强农村种养能手队伍建设。今年以来,全区46名科技特派员共开展技术服务60余次,服务群众300余人次;53名农业技术人员开展技术培训、技术服务80余次,服务培训农业经营主体350人次。
 


 

  “专题+综合”培训,推动技术技能人才全面成长。实施“技术技能人才培育工程”,鼓励和引导部门发力,开展针对教育、卫生、农业、文化、企业等专业技术技能人才专题培训,不断强化高技能人才专业技术水平。同时,与培训学校签订培养协议,通过重点项目支持、搭建载体平台、开展学术交流、加强团队建设等,狠抓懂技术会管理的专业型、复合型人才培养。今年来,全区共开展专业技术和高技能人才专题培训班16期 ,培训800余人次。
 


 

  “区内+赴外”培训,促进党政人才开阔眼界。实施“党政人才素质提升工程”,围绕乡村振兴、环境保护、招商引资等中心工作开班设课,通过“请进来”的方式,邀请南京大学、浙江大学等专家师资为党政人才进行专题辅导,补齐干部“能力短板”。截至目前,全区共开办“知政讲堂”11期,培训干部1818人次。积极推动人才资源融入长三角一体化发展,组织多名领导干部“走出去”考察学习、挂职锻炼、观摩“取经”,持续拓宽党政人才视野,提升素质能力。


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