谯城区花戏楼街道党工委通过开展“五个一”暖心活动，让离任干部离岗不离心、退职不褪色，形成新老班子有序交接的良好氛围。
 

　　开展一次谈心谈话。通过“集中谈”和“个别谈”相结合的方式，由街道党工委书记、联系社区班子成员与离任社区干部进行全覆盖谈心谈话，倾听工作感悟，畅谈发展愿景，引导他们调整心态，积极适应角色变化，继续支持社区新班子工作。
 

　　举办一场荣退仪式。组织街道、社区全体干部，为离任干部举行荣退仪式，充分肯定他们的成绩，感谢他们为基层工作所付出的辛勤劳动，通过发表离任感言、颁发荣誉证书、街道社区“一家人”合影等仪式，激发荣誉感、成就感和归属感，进一步坚定为民情怀，做到离岗不离心、退职不褪色。
 

　　推荐一个就业岗位。充分征求离任社区干部意愿，结合个人特长、身体状况、家庭条件等情况，通过从事公益性岗位、聘请参与项目建设、参与环境保护等中心工作、推荐担任小组长和网格员等，让他们离任、上岗“零距离”，继续发挥作用。
 

　　建立一个结对制度。建立街道联系社区班子成员、社区书记和1名社区干部组团结对1名离任干部制度，加强经常性沟通交流，适时上门走访、组织开展重点工作观摩等，让他们了解基层党建、项目建设等工作开展情况，用“诚心”激发离任干部的“热心”，激励其继续为社区发展建言献策、当好参谋、发挥余热。
 

　　组织一场警示教育。组织离任社区干部观看警示教育片、学习典型案例，并宣讲换届“十个一律”“十个严禁”纪律要求，引导他们坚定正确政治方向，自觉服从发展大局，做到心中有戒、行有所止、不越红线。