为进一步深化谯城区直机关党支部评星定级工作，推动全区机关党建夯基础、稳提升、明亮点，2月13日至17日，谯城区直工委抽调人员组成4个督查组，以“四个对照”为抓手，深入开展机关党建督查。
 

　　对照细则查找薄弱短板。成立党建考核小组，制定党建督查考核工作方案，在原有“党建督查实施方案”的基础上，按照2022年区直机关党建工作的要点重点，结合支部建设的难点痛点，印发《2022年度党建工作督查考核指标》，将阵地建设、机制健全、组织生活、党建系统、班子建设五大模块细化为29项具体细则，进一步明确考核范围，细化督查清单，摸清机关党建薄弱短板。
 

　　对照清单开展问题整改。按照“一支部一清单”原则，针对督查发现的问题，以书面反馈单的形式，经被考核单位负责人和考核组成员确认签字后现场下发问题清单，明确具办责任人及整改时限。根据“谁整改、谁销号”原则，明确工委干部一对一跟进问题整改，并适时对整改落实情况开展“回头看”，对不按要求整改或整改不力、进度缓慢的单位通报批评、严肃追责，确保督查问题整改到位、落实落地。
 

　　对照标准力促规范提升。结合“星级党支部”评定标准，在督查中发现一批“四星级”“五星级”新达标党支部，召开“星级党支部”创建分享交流会，组织支部书记到“四星级”“五星级”党支部参观学习，就“党建阵地打造”“支部活动开展”“党员教育培训”等开展深入交流，通过看一看阵地、比一比成绩、找一找差距、学一学经验，总结不足，明确差距，取长补短，迎头赶上，推动全区机关党建规范化水平再上新台阶。
 

　　对照亮点聚焦品牌创树。指派专人收集亮点材料、听取书记汇报、协助思路拓展，将各级党组织抓党建促发展的好经验好做法纳入“机关党建品牌”创建点子库。按照工委“党建工作联系点”包保任务，每名工委干部点对点对接，协助党组织破解党建难题、打开工作思路，以“党建融业务”“党建促发展”为切入点制定品牌创建规划表、支部工作作战图，真正打造具有示范引领和辐射带动作用的党建品牌，构建亮短板、抓整改、促提升、创品牌“一盘棋”大格局，切实提升督查工作质效。(刘姝姳)