谯城区紧密联系非公领域党建实际，着力强基础、补短板、促提升，持续抓好教育培训、队伍建设、示范引领，有力推动全区非公经济和社会组织党建工作健康快速发展。
 

　　抓教育培训，促业务能力提升。“体验式”教育更入脑。开展“轮值党校”活动，每月择优选取1—2个党建工作基础较好、发展势头强劲的非公企业或社会组织作为活动承办方，组织辖区或行业内的非公企业和社会组织党务工作者到承办方参加活动，更直观接受教育、探讨经验、分享收获。截至目前，开展“轮值党校”活动148场次，参与活动达2900余人次。“系统性”教育更走心。每月定期下发提示单，以主题党日、“一月一课一片一实践”等活动为契机，常态化开展“三学两提”活动14次，学理论、学业务、学案例，有效提升党员党性修养和党务工作者业务素质。“走出去”教育更见行。积极融入长三角一体化发展，联合浙江杭州市数字党建研习院，举办全区非公经济与社会组织党建工作业务培训班，对标学习浙江省先进经验，共享一体化发展成果，全区行业(综合)党委负责人、第五批党建工作指导员、部分党员非公企业出资人和社会组织负责人、非公经济和社会组织党组织书记等160余人参加此次培训。
 

　　抓队伍建设，促服务水平提升。推行红领认证，激发红色动能。紧扣“选任、培育、管理、激励”四个关键环节，推行“红领”资格认证，认定非公企业和社会组织党务工作者“红领”资格58人。建立“导师帮带”机制，遴选确定一批经验丰富的“红领”党务工作者组建“红领导师团”，每人定向帮带3-5名有认证潜力的党务工作者。成立“红领”党务工作者“成长联盟”，开设“成长课堂”，开展“成长竞赛”活动，着力优化党务工作者成长环境，实现“红领”党务传帮带赓续。搭建教学平台，推动互融互促。依托区级党群服务中心，成立集“学、训、练、考”为一体的“红领”学院，原则上每年对非公党务工作者开展一次全员轮训，确保党务工作者每年至少参加1次培训，目前已培训230人次。依托市级以上“双强六好”“双比双争”先进党组织，挂牌成立5家“红领”教学基地，开展“红领实训比赛”“红领头脑风暴”“红领党务课堂”等专题活动，满足党务工作者专业化成长需要。
 

　　抓示范引领，促争先活力提升。选树先进典型，增强身份认同。推深做实非公企业和社会组织党务工作者“养成计划”，开展“优秀党务工作者”“先锋示范岗”评选和“学习身边榜样”活动，指导各党(工)委召开非公领域总结表彰会，共评选非公企业和社会组织先进基层党组织48个，优秀共产党员、优秀党务工作者70名。擦亮特色品牌，凝聚发展动能。实施《亳州市谯城区非公企业和社会组织党建品牌示范点项目管理办法(试行)》，通过认真摸底建库、总结提炼党建工作方法，采取申报立项方式，实行项目化管理，通过精心遴选，成功打造6家非公企业和社会组织的党建工作品牌。打造示范基地，推动以点带面。深化“双强六好”“双比双争”“五星基层党组织”创建活动，择优选树标杆性党组织，打造一批可听、可看、可学、可复制的非公党建工作现场教学观摩示范点，发挥标杆型党组织的示范引领作用。成功打造市级“璀璨”计划示范点3个，其中亳州市沪谯药业有限公司党支部获评“全省非公经济和社会组织党建工作示范点”。