今年以来，谯城区着眼于优化工作机制、健全运行机制、强化考核机制，有效促进行业抓党建与抓业务有机结合，着力构建上下联动、齐抓共管的行业党建新格局。
 

　　优化工作机制，实现同频共振
 

　　定好“年目标”。为保证区级行业(综合)党委年度有目标、任务有落实、落实有效果，年初专题制定行业(综合)党委党建工作要点及任务分解，明确行业(综合)综合党委党建的年度目标任务，推动行业(综合)党委牟定目标抓好落实，今年以来，各行业(综合)党委扎实开展“问题帮办、助企发展”活动，解决政策项目、资金金融、产品研销、劳务用工、党建提升等各类问题203个。划好“责任田”。建立健全各行业(综合)党委《议事规则》，完善行业监管和党建指导双重责任。区级行业(综合)党委每季度召开一次工作例会，同时邀请本行业重点非公企业或社会组织党组织负责人参加，研究解决本行业党建工作遇到的难题，部署安排下一阶段重点工作。今年以来，通过工作推进会、现场会、座谈会等多形式研究召开22场次党建工作会议。
 

　　健全运行机制，加强工作统筹
 

　　制定《区级行业(综合)党委管理办法》，明确各行业(综合)党委职能定位，推动行业党建工作任务落细落实。结合相关区直行业部门分管领导调整，区委组织部、区委非公工委及时调整11名行业部门党组织书记兼任区委非公工委成员，各区级行业(综合)党委委员确定1—2家重点非公企业或社会组织作为党建工作联系点。今年以来，共直接联系单位44家，为行业(综合)党委履行抓非公企业和社会组织党建责任提供了具体抓手，形成区委非公工委牵头抓总，行业(综合)党委齐抓共管、上下贯通的非公党建工作格局。
 

　　强化考核机制，注重结果运用
 

　　出台《区级行业(综合)党委建设十项工作举措》，制定行业(综合)党委季度任务清单，将季度工作完成情况纳入年度考核“加扣分”管理项目，确保工作有落实、任务有回应。区委非公工委每年度纳入非公党建工作经费40万，年末对各区级行业(综合)党委工作开展情况进行调研评估，依据调研评估结果，通报工作亮点和存在问题，按“好”“较好”“一般”“差”四个等次，评定结果“好”“较好”给予适当奖励，评定结果为“差”在区委非公工委扩大会议上作现场表态发言。同时，区级行业(综合)党委每年度对本行业非公企业或社会组织党建工作开展一次调研评估，听取工作述职汇报，调研评估结果作为资金奖补、项目申报、评先评优等工作的重要依据，促使行业党建抓在平时、重在实效。