1月10日，谯城区汤陵街道召开“党建+”工作谋划会，街道党工委书记赵钱主持会议，街道党政班子成员、科室负责人、社区书记参加会议。
 

　　会上，班子成员、科室负责人、社区书记逐人汇报了2022年工作开展情况和2023年工作计划，围绕全区重点工作，谋划2023年相关工作具体举措。
 

　　会议指出，2022年“党建+”工作，街道社区之间依然存在“上热下冷”“左右不均”的现象，问题依然突出、整改依然不到位，各位不能守着成绩过，要在发现问题-整改问题一再发现问题一再整改问题的过程中反复压实责任、明确工作职责，确保2023年街道各项工作全面提升。
 

　　会议要求，知难而进显勇毅，多经风雨壮筋骨。在2023年的工作中，始终要把争第一作为目标，制定切合实际的工作方案，后进工作要找准问题症结，对症下药，先进工作要继续保持，再上台阶。2023年的考核方式将持续落实1-5档的绩效考核，重奖激励先进，重罚锤炼落后，坚持社区干部半年度考核，实行社区间轮岗使用。
 

　　会议强调，各班子成员、社区书记干工作要持续抓具体、抓成效、抓亮点，谋划要大胆、落实要迅速、执行要到位。严格落实“党建+”机制，坚持“党建+信访”不动摇，做好矛盾排查、初防化解、积案清零。坚持“党建+创城”不放松，细化网格管理，党员带头，主动发现问题、建立台账、对点销号。坚持“党建+应急”不疏忽，针对分管领域要深入一线，确保高层消防、企业生产、家庭用电等隐患的立整立改，保证群众生命财产安全。(柴春龙)