党建兴则事业兴，党建强则发展强。
2024年，我市经济发展稳中有进、城乡面貌日新月异、生态环境持续改善、民生福祉不断增进、群众幸福指数节节攀升……一份份优异答卷的背后，跃动着党建引领高质量发展的有力脉搏，凝聚着党建工作迸发的磅礴力量。
加强学习筑牢思想政治根基
理论是行动的先导，是新时代党员干部干事创业的力量之源。
2024年，我市坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，巩固拓展主题教育成果，推动党纪学习教育走深走实，推动基层党组织把牢政治方向、夯实政治根基、永葆政治本色，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
根据市委统一部署，市级示范宣讲团成员分赴三县一区，开展“举旗帜·送理论”党纪学习教育专题宣讲。围绕《条例》修订的重要意义、主要内容和实践要求，详细解读“六项纪律”新增修改内容细节，同时结合身边党员干部违纪违法案例，分类梳理、深入剖析、分层指导，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
“宣讲内容丰富，分析深刻。在今后的工作中，我要进一步提高政治站位，把纪律规矩转化为思想自觉、政治自觉、行动自觉，真正做到学纪、知纪、明纪、守纪。”市信访局办信科科长王贵夫说出了听取宣讲后的感受。
2024年，我市扎实开展党纪学习教育。制定“1+3”工作方案，一体推进《条例》学习、警示教育、解读培训，全市各级党组织开展集中学习1.8万次、交流研讨1.2万次，8937名基层党组织书记讲纪律党课;在市县32个重点主体班次中安排《条例》辅导课程，培训党员干部1700余人。推动党纪学习教育常态化长效化，结合“一月一课一片一实践”活动，组织党员集中观看警示教育片110万人次，持续强化警示教育震慑力。
另外，我市研究制定了新一轮干部教育培训规划，建立“市县主体培训、部门专题培训、单位全员培训”三级干部教育培训体系，谋划8个专项培训计划，推动干部教育培训工作创新发展。实施“铸魂赋能强基”工程，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育主线，举办各类主体班、专题班30期，培训干部2300余人次。高质量完成党的二十届三中全会精神集中培训，举办全市领导干部专题研讨班、网络专题班，实现县处级以上领导干部应训尽训。
我市还实施了党员教育培训“强基计划”，建强教育培训资源体系，培育专家师资250余人、建设党员教育示范基地42个、打造优质课程185门、优秀地方特色教材20个。打造“党员六大课堂”，开展市级重点培训班42期、培训4550余人次，举办基层党员培训4500余场次，培训33万余人次。持续深化“党课开讲啦”暨“全体党员讲微型党课”活动，5部作品在全省微党课征集展播活动中获奖。开设“蓬‘亳’先锋”公开课，推动课程资源“一键直达”，提高党员教育针对性实效性。
在持续推动党内学习教育中，全市广大党员干部思想、党性、作风得到一次又一次浸润洗礼，对党忠诚的政治立场更加鲜明。
强基固本 打造坚强战斗堡垒
“上次去浙江省参观学习真是受益匪浅，现在，我们‘周寨三粉’的销量提高了，销路打开了，知名度也提升了。”谯城区龙扬镇周寨村党总支书记、村委会主任董小咪说。
她告诉记者，2024年4月，市委组织部推荐一批村党组织书记赴沪苏浙开展调研实训、挂职锻炼，学习乡村振兴先进经验。她有幸成为其中的一员，在浙江省杭州市、绍兴市等地参观学习的过程中，切实感受到了电商助农的发展潜力，回村以后就注册了“绿特云润”商标，通过网络销售村里生产的红薯粉丝、绿豆粉皮等特产。
董小咪参加的“长三角实训”正是我市实施的“党建引领·蓬‘亳’振兴”行动内容之一。
我市坚持大抓基层鲜明导向，创新实施“党建引领·蓬‘亳’振兴”行动，深入推进新时代抓党建促乡村振兴十大工程，创新“擂台比武”“长三角实训”“‘浙’里取经·蓬‘亳’振兴”等教育管理载体，拓宽村书记发展思路;打造乡村干部实训基地、党性教育基地、党员教育基地12个，培训村干部6300余人次，不断提升村干部能力素质，农村基层党组织带头人队伍建设相关做法被《中国组织人事报》头版推介。动态储备2646名村党组织书记后备力量;整顿提升软弱涣散村党组织64个;深化村级集体经济“三领三带”行动，县级领导带头领办集体经济项目62个，增加村集体经济收益989.59万元，相关经验获《中国组织人事报》推介，蒙城县戴尧村抓党建促乡村振兴经验被《安徽日报》四个整版推介。300支工作队873名选派干部扎根基层，贡献乡村振兴选派力量，教育管理激励经验做法获《安徽组工信息》刊介，选派干部宋岚在全省总结表彰大会上作典型发言。我市已连续3年在全省乡村振兴战略实绩考核中荣获“优秀”等次。
与此同时，城市社区也开展了“聚红力 共治理”行动。全市591个网格全部成立实体化党支部，构建了基层治理“新格局”。持续推进“皖美红色物业”建设，建立小区(网格)党支部、业主委员会、物业服务企业“三方议事会”，协调解决小区治理问题1200余个，2个住宅小区获评全省“皖美红色物业”示范小区。
党组织建在广阔的乡村，建在城市的社区，也建在企业的生产线上。
“一号线商标组坐酒处小链条不会倒转，抱盒子操作不方便，希望改善一下。”
“感谢反馈，我们将安排专人调试改善。”
在古井贡酒成品二部三车间，党支部书记、主任李想回复员工建议。
该车间党支部打造的“三通一达”特色党建品牌，致力于解决员工的思想包袱和遇到的问题，让员工真正做到心往一处想，劲往一处使，不断夯实车间班组基础管理，提升车间各项管理水平，让“红色引擎”成为古井高质量发展的澎湃动能。
我市持续加强“三新”领域党建攻坚，深化“党建领航·益企蓬亳”党建品牌建设，在全省率先成立市级“两企三新”党建指导中心，扎实开展关心关爱新就业群体“十个一”行动，建立党建“益企”帮办服务站20个，组建党群组织500余个。
从严治党 巩固良好政治生态
2024年，我市纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争，不断巩固发展良好政治生态。
聚焦政治监督，坚持靶向发力。我市加强监督检查，及时发现和纠正各类问题350余个。聚焦省委巡视反馈问题，成立督查组，走访群众，及时发现并督促整改问题。制定加强对“一把手”和领导班子专责监督重点任务清单，细化党委(党组)和“关键少数”政治责任。
聚焦集中整治，站稳人民立场。统筹推进中小学校园食品安全和膳食经费管理突出问题、农村集体“三资”管理突出问题等项目专项整治，精准处置问题线索，压紧压实责任，推动职能部门整改问题，及时退还群众财物。率先在全省开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治专项巡察，加强对村巡察，及时移交问题线索。督促办好民生实事，严肃查处腐败和作风问题。
聚焦纪律建设，强化规矩意识。准确运用“四种形态”开展批评教育和处理，其中第一、二种形态占90.8%。精准问责党组织22个、党员领导干部及监察对象156人。坚持严管厚爱结合，激发担当作为，扎实开展暖心回访，为15名党员干部澄清正名。1.2万余名党员干部到市反腐倡廉警示教育基地接受教育，教育引导党员干部筑牢“不想腐”的思想堤坝。
聚焦作风建设，纠治“四风”顽疾。市纪委监委始终把纠治“四风”顽疾作为监督检查重要内容，深化违规吃喝、违规收送礼品礼金问题专项整治，采取交叉互查，用好举报平台，及时查处问题。开展涉酒问题专项整治，用好公安纪检移送机制，及时查处问题进行处分，制作警示教育片《不该喝的酒》。开展党员干部违规经商办企业、违规参与民间借贷等营利性活动大排查，督促整改问题95个，处理44人。全市查处享乐主义、奢靡之风问题338个，处分337人。
聚焦巡察监督，发挥利剑作用。高质量完成3轮常规巡察、2轮专项巡察、2轮提级巡察，推深做实“巡察+协作区”监督机制，用活“大组带小组”“十步工作法”等方式，实现对村(社区)巡察全覆盖。开展整改主体责任落实情况大排查，督促问题立行立改。开展巡视巡察整改专项督查，反馈问题112个，切实发挥巡察震慑作用。
回首来时路，一份份闪亮答卷、一幕幕温暖画面的背后，始终飘扬着指引方向的鲜红党旗，凝聚着全市广大党务工作者和党员干部的辛勤汗水。
时序更替，征程再起。让我们不忘初心、牢记使命，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，在奋进中继续奋进，走向更加美好的明天。
