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谯城区三措并举加强专业化干部队伍建设
时间:2018-01-26     来源:谯城先锋网     字体大小( )     打印文本

坚持党管干部原则,树立正确选人用人导向。坚持“20字”好干部标准,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格落实“凡提四必”“三个不上会”“两个不得”“五个不准”和“六选六不选”等要求,切实打造与时代发展相适应的高素质专业化干部队伍。加大“三类人员”选拔使用力度,37名优秀的事业单位人员、大学生村官、村党组织书记进入乡镇领导班子。加大干部人事制度改革力度,择优比选金地建投公司总经理、副总经理。2017年,研究调整干部22批435人次。

建立健全培育机制,提升干部工作能力。制定出台《亳州市谯城区干部挂职锻炼工作办法(试行)》,先后选派96名干部到征地拆迁一线、信访维稳一线、脱贫攻坚一线等挂职锻炼,真正让干部“接地气、墩墩苗”。强化干部理论武装,举办全区领导干部学习贯彻党的十九大精神集中轮训班等各类培训班52期,培训干部10243人次。

加强干部监督管理,全面从严管理干部。加强制度建设,制定出台《区管领导班子和领导干部“三案”精准管理办法(试行)》《亳州市谯城区机关事业单位借调工作人员管理办法(试行)》《亳州市谯城区科级干部因私出国(境)审批管理办法(暂行)》等,严格干部管理监督,集中保管160人有效出国(境)证件222本。强化领导干部经济责任审计,对18位同志进行离任审计,4位同志进行任中审计。


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