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谯城区五强化推进基层党组织标准化建设达标提升
时间:2017-09-20     来源:谯城先锋网     字体大小( )     打印文本

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谯城区紧紧围绕目标任务,多措并举,狠抓落实,强力推进基层党组织标准化建设。

强化责任抓推进。坚持“书记抓、抓书记”,召开标准化建设现场推进会,各党(工)委书记参加,进一步强化党组织书记抓基层党建工作第一责任人的主业意识。建立党建约谈提醒制度,截至目前,约谈党(工)委书记、组委委员41人次,直接提出建议、要求95条。健全街道、产业集群镇非公综合党委书记月例会制度,完善党建指导员制度,开展非公企业和社会组织党建工作指导员四必访四必问四必送集中走访月活动。

强化培训抓推进。分层次、分领域召开培训会。截至目前,开展基层党务工作者标准化建设培训14批1132人次。开设社区党建周末大讲堂,培训社区党建工作专员4个专题160人次。组织乡镇(街道)组织委员、组织干事、部分村书记参加基层党组织标准化知识测试。

强化示范抓推进。建立党员领导干部+基层党组织书记+示范点建设创建责任体系,开展“标杆型”党组织创建工作。全区打造党建工作示范点137个,着力形成一批可复制可推广的经验做法。通过谯城先锋网、万村网页、微信公众号等,进行全方位、多角度推介,在全区上下营造出比学赶超、全面提标的良好氛围。

强化督查抓推进。统一编印《谯城区基层党组织标准化建设工作手册》,细化党建工作各项基本制度、工作流程和工作方法。建立定点定期定单月督查标准化建设工作制度,坚持每月一督查、每月一调度、每月一整改,把月督导问题清单及时反馈给乡镇(街道)党(工)委书记,督促抓好整改落实。目前,已开展4次集中督导,下发整改通知书96份。

强化保障抓推进。严格落实农村基层党建保障工程,区财政列支500万,用于村级活动场所改造提升;列支500万设立村级集体经济发展“种子资金”,在确保资金安全的前提下,集中打捆使用,获取收益归村集体所有;提高在职村干部报酬,村班子正职月基本报酬2000元,其他干部月基本报酬1400元;严格落实工作实绩综合考评,及时兑现村干部绩效报酬;村(社区)干部参加城镇职工养老保险全覆盖;每村(社区)配备一名党建工作专员,解决村级党建工作有人干事的问题;对标准化验收达标的每村(社区)奖补5000元用于标示标牌制作等。(刘轼)


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